※ この3者間での密接なコミュニケーションの下、従業員の健康を第一に考えた施策の決定・運用が行われます。
時として、その施策が給料評価に影響したり、通常業務より優先する事項として決定されるなど、より強力な推進力を持って取り組んでいます。
仕事をしているとついつい逃してしまう「ありがとう(thanks)」がたくさんありませんか?
どんなに小さくてもいい、どんなに些細なことでもいい。その想い、相手に伝えよう。
そんな声から生まれた「サンクスカード制度」
カードにありがとうのメッセージを書いて、サンクスカード箱に投函。
すると、相手の給料明細にそのカードが同封されます。
月1回行われる全体会議では、サンクスカードを一番もらった人、サンクスカードを一番贈った人が表彰されます。
もらった人はもちろん、贈った人も何だかちょっぴり嬉しい気持ちになれる魔法のカードです。
趣味の合う仲間が3人以上集まると同好会として登録できます。
同好会として登録されると、会社から活動資金の一部が補助されます。
もちろん複数の同好会に所属することも可能です。
仕事に、プライベートに、多くの時間を「楽しく、面白く、そして何より自分らしく」生きて欲しい。
そんな会社の想いが詰まっています。
現在登録の同好会
釣り同好会/カラオケ&ダーツ同好会/アウトドア同好会/ゴルフ同好会/マラソン同好会/ラーメン&スイーツ同好会
職場見学・体験、インターンシップなども受け付けております。
1時間〜1週間程度の間で柔軟に対応致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メールでのお問い合わせの場合、3日経っても返信がない場合は、恐れ入りますが再度ご連絡頂ますようお願い申し上げます。